近日，成都市着眼社区社会工作专业人才培养、专业岗位开发、专业服务、服务绩效考评等方面，出台《成都市加强社区社会工作服务助推城乡社区发展治理的实施意见》和社工岗位管理、绩效考评两项配套制度，率先建立全国首个“1+2”社区社会工作服务制度。该制度的出台，有利于成都建立社区社会工作服务长效机制。

培养专业人才方面，该制度要求到2022年，分类培养精通社会工作、擅长社区治理的社区社会工作专职社工5000名以上；开发服务岗位，以开发设置社区社会工作专业岗位为主体、引入机构社会工作专业岗位为补充。到2022年，全市261个街道（镇）、3043个村（社区）实现普遍使用社会工作专业人才，每个建制村设置1个、城乡社区设置2个专职社工岗位，专职社工岗位和持证社工在全市村（社区）全覆盖。

同时，该制度要求，要以居民需求为导向、创新服务为动力、示范试点为引领，广泛实施社区社会工作服务项目，重点服务老人、儿童、残疾人等困难群体，有效解决基层社会问题、促进城乡社区发展治理。计划3年内实施至少2000个社会工作服务项目，推动传统社区工作与专业社区社会工作融合服务，不断创新服务机制，切实提升服务水平。

据成都市民政局相关负责人介绍，截至目前，成都市镇（街道）、村（社区）专职工作者中配备专业人才达5800余人，占城乡社区专职工作者总数的21%，其中已有持证社工4100余人，占城乡社区专职工作者总数的15%。