去年以来，云南省昭通市乡镇（街道）社工站建设聚焦精准服务、聚焦队伍建设，努力打通“为民服务最后一米”。

一、聚焦精准服务，突出民政担当，充分发挥乡镇（街道）社工站助力基本民生保障作用

全市150个乡镇（街道）社工站实现全覆盖，精准聚焦68万农村低保、城市低保、特困供养、临时救助、孤儿及事实无人抚养儿童保障、残疾人“两项补贴”六类对象，坚持“最大化用足用活政策、最大化争取各方支持、最大化让困难群众受益”的理念，有效发挥社会工作保障基本民生积极作用。

一是开展“政策找人”服务。压实社工站社工网格责任，对在保人员进行动态核查，对新增低保41296名对象100%入户调查，建立“一月一走访、一月一比对、一月一研判”机制，主动服务、主动救助，由“人找政策”向“政策找人”转变，有效减少了“错保”、“漏保”等现象。

二是开展多元化服务。社工站推动做好最低生活保障、特困人员救助供养、临时救助经办过程中的政策宣传、对象排查、家庭经济状况调查、建档访视、绩效评价等工作，为社会救助对象开展心理疏导、资源链接、能力提升、社会融入等服务。协助开展居住地低保申办试点工作，累计办理13257件，纳入救助保障26053人，有效落实救助政策跨省办理。此外，还系统推出困境儿童“青春守护”、困难老人“时光守护”、残疾人“贴心守护”等服务品牌，将社工站打造成“民生大超市”，满足人民群众多元化需求。

三是开展易地搬迁服务。以全市9个万人以上易地扶贫搬迁安置区为重点，帮助搬迁困难群众疏导不良情绪，加强关系调适，增强致富信心和内生动力，链接就业资源，积极开展就业创业帮扶，促进互帮互助，重构社会支持网络，进行社区再造，确保35.47万搬迁群众“搬得出、稳得住、能融入”。

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二、聚焦队伍建设，体现民政作为，充分发挥乡镇（街道）社工站解决基层民政能力不足与缓解大学生就业压力作用

全市把11个县级社工协会、150个乡镇（街道）社工站、1402个村（社区）服务点作为大学生就业的重要平台和载体，既为党委政府分忧，也为基层群众解难；既增强基层民政服务能力，又缓解大学生就业压力，实现了互动共赢的目标。

一是搭建大学生就业平台。严把进口、畅通出口，全市通过公开招聘、选聘、基层推荐等方式，招募大学毕业生1936人，其中95%充实到乡镇（街道）社工站工作，有效缓解了大学生就业压力。鼓励社工报考公务员、企事业人员和自主创业，激活社工队伍。部分优秀社工通过选举进入了村（社区）“两委”班子，优化村（社区）干部队伍结构，提升整体素质。

二是实施服务项目缓解就业压力。组织实施“牵手计划”“活水计划”等项目，吸引资金600余万元落地昭通，60余家社工站及社工机构承接项目实施，实现大学毕业生就业63人，切实缓解广大社会工作从业人员就业压力。

三是加大社工人才培养力度。落实民政“十四五”规划，以专业化为目标，依托昭通学院、昭通职业学院社会工作人才培训基地，今年培训一线社工1600人次；全市持续实施“三区”计划、“牵手计划”、“福彩公益金社会工作服务项目”，有力促进社会工作人才在实践中专业成长；各级民政部门积极动员符合条件社会工作从业人员参加全国社会工作者职业水平考试，通过在昭通市本地开设考点、开展考前免费培训等措施，极大提高了考生报名的积极性，与往年相比增长120%；同时加强与上海、广东等社会工作先发地区合作力度，每年选拔40名以上优秀持证社工赴外跟班学习，不断提升昭通社会工作专业能力和服务水平。

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