近日，市委办、市政府办印发《关于加强全市社会工作人才队伍建设的实施意见》(以下简称意见)，明确了社会工作人才队伍建设的相关意见要求。

    《意见》明确了今后四项重点任务。一是建立社会工作人才培养教育机制。到2020年，市县区各建成1个社会工作人才培训基地，1个社会工作专业实训基地。对5年内取得助理社会工作师，社会工作师职业资格证书的社会工作专业人才由同级财政一次性分别给予2000元、3000元的奖励。市县区每年各举办1-2期培训班，培训社会工作人才500人以上；二是建立社会工作人才使用机制。通过3-5年的努力，每个社区有1名社会工作专业人才，每个街道领导班子至少有1名社会工作专业人才，每个公益服务类社会组织、城市社区至少配备1名登记在册的社会工作专业人才，每个县区成立2个以上民办社工机构。三是建立社会工作人才评价机制。实行社会工作专业人才注册登记制度，将取得职业水平证书的社会工作专业人才纳入专业技术人员管理范围。四是建立社会工作人才激励机制。聘任到社区专职岗位的助理社会工作师、社会工作师，由县区财政分别给予每月不低于100元、200元的岗位津贴。

    据悉，张掖市出台的《关于加强全市社会工作人才队伍建设的实施意见》是全省第一个市级层面的实施意见，对推动社会工作人才队伍建设具有重要意义，也为推动全省社会工作做出了积极努力。

                                （张掖市民政局   政策法规科）